Их руководители были заслушаны на заседаниях рабочей группы по контролю за исполнением городского трехстороннего соглашения между администрацией, профсоюзами и работодателями. Ключевым разделом этого соглашения является "Оплата труда", которым минимальная заработная плата работникам в организациях реального сектора экономики устанавливается не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Кемеровской области.
Кроме того, работодатели обязываются не допускать выплату заработной платы по "серым" схемам, не допускать сокрытия трудовых отношений под видом гражданско-правовых, своевременно перечислять налоги с фонда оплаты труда. Работодателей, которые не выполняют эти условия, приглашают на заседания рабочей группы в администрацию города.
Так, на прошедшей неделе были заслушаны руководители семи кемеровских предприятий - ООО "Консул", ООО "Сибирский союз", ООО "Гармония", ООО "Центр", ЗАО "Рост-Сервис", ООО "Правый берег", ООО "Сибпродукт". Им рекомендовано повысить заработную плату и представить информацию о повышении тарифных ставок и окладов в городскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений. Кроме того, некоторых приглашенных обязали погасить задолженность по страховым взносам в Пенсионный фонд, а также по налогу на доходы физических лиц.
Отметим, в результате исполнения рекомендаций рабочей группы в этом году среднемесячный фонд оплаты труда увеличился на 6134,3 тыс. рублей. Так, в ООО "Аквамаркет" заработная плата работников в среднем увеличена на 28,8%, в ООО "Кузнецкий терминал" - на 48%, ООО "Кевико" - на 84%. Напомним, в Кемерове работает телефон "горячей линии", по которому горожане могут сообщить о нарушениях законодательства о труде, в том числе о фактах выплаты заработной платы по "серым" схемам - 58-38-12 (с 9.00 до 17.00 в рабочие дни).
